Almanya Uzay & Havacılık Sektöründen 3 Startup
Sektörel sorun noktalarını ve fırsat alanlarını tespit edebilen girişimler/startup’lar, hızlı bir büyüme ivmesi yakalayabiliyorlar. Belirli bir inovasyon yetkinliğine sahip olabilmek…
İnovasyon Üniversite Sınavının Sonu Olabilir mi?
Bu yıkıcı inovasyon akımının hiç şakası yok. Daha inovasyon dersleri tüm üniversitelerin müfredatına girmeden, MOOC (Massive Online Open Courses) denen online dersler geleneksel Üniversite eğitim sisteminin karşısına geldi dikildi. Tüm dünyada, üniversitelerin gelecekte bugünkü şekilde eğitim vermeye devam edip edemeyeceği tartışılıyor. En meşhur üniversitelerin en meşhur hocalarının verdiği dersleri, artık internet üzerinden ücretiz veya makul bir ücret […]
İnovasyon Programını Başaramayan Şirketler
Şirketinizin inovasyon programını oluşturmadan önce, piyasada başarılı olmuş şirketleri araştırmak kadar başaramayanları da araştırmak büyük önem taşıyor. İyi niyetle işe başlamış olmasına rağmen bazı önlemleri önceden alamadığı için, inovasyon programı başarısızlığa uğramış çok sayıda şirket var. Peki neden? Çoğu şirket artık günümüzde inovatif olması gerektiğinin farkında. İnovasyon adına bir şeyler yapmak için bir program başlatılıyor. Şirketin […]
Kurum İçi Melek Yatırımcıları Yaratmak
Çalışanlardan gelen inovasyon fikirlerinin değerlendirilmesindeki ilk aşama, “inovasyon fikirlerinin toplanması ve analizi” aşamasıdır. Değerlendirme sürecinin ikinci aşaması olan üst yönetimin değerlendirmesi konusunda ise, “melek yatırımcılar” referansını kullanmak istedik. Kurumiçi girişimci kelimesi artık yavaş yavaş sözlüklerimize girmeye başladı. Şirket yöneticileri çalışanlarının kurumiçi girişimci gibi davranmalarını istiyorlar. Şirketin içerisindeki girişimci ruhu canlandırmak adına inovasyon programları uyguluyorlar, konuşmacılar […]
Yeni Teknolojiler Dışında İnovasyon Yapmak…
Günümüzde startup’lar kuluçka merkezlerinden, çeşitli eğitim imkanlarından, özel fonlama sistemlerinden yararlanıyor. Ülkemizde onlara sunulan imkanlar halen yeterli denecek seviyeye ulaşmış olmasa da, özel bir ilgi ve alakadan yararlanabiliyorlar. Peki ya gündemde olmayan diğer şirketler, kobiler, aile işletmeleri? Şimdilik, özellikle inovasyon konusu açıldığında bu şirketlere aynı oranda ilgi olduğunu söylemek zor. Bu ilgisizliğin nedenine gelince, öncelikle ülkemizde inovasyon konusu halen […]
Ruhunu Kaybeden Startup’lar
Bazı şirketler inovasyon alanında başarılı olmak için ‘startup’lardan ilham almaya çalışıyorlar. Esasında bu gerçekten çok mantıklı bir yaklaşım. Startup’ların dinamizmi, çok kısıtlı imkanlarla büyük işleri başarabilmeleri, yalın yönetim modelleri, bir ürün veya hizmeti pazara sunmadan test etme kültürleri, gerektiğinde iş modellerini değiştirebilme süratleri imrenilmeyecek gibi değil. Geleneksel şirketlere baktığınızda ise tam tersi bir senaryo var: mantıklı […]
İnovasyon Eğitiminde Ne Anlattıklarını Unuttum :(
İnovasyon eğitimleri ile ilgili en sık yaşanan sorun, bu eğitimler verildikten bir süre sonra şirket çalışanları üzerindeki etkisinin yok olmasıdır. Şimdiye kadar inovasyon eğitimlerinde, eğitim sonrası motive olmayan veya yeni bir şeyler yapmak konusunda az da olsa heyecanlanmayan çalışanla hiç karşılaşmadık. Eğitimlerin çalışanlar üzerinde pozitif bir etkisi olduğu muhakkak. Ancak, bu etkinin bazen yükseldiği süratle düşebildiğini, […]
İnovasyon ve Başarısızlık Kültürü
Günümüz şirketleri hata yapmama kültürü üzerine kurulmuştur. Şirketin tüm birimleri, yapılan yatırımın başarılı olması için çalışır. Aynı şekilde yatırımın yapılmasında bir risk varsa, sistem yatırımın yapılmasına engel olmak için devreye girer ancak, bu kültür aynı zamanda gelişmekte olan inovasyon kültürünün önündeki en büyük engellerden biridir. Bu sorunun önüne geçebilmek için son zamanlarda Amerika’da kullanılmaya başlayan yeni bir […]
İnovasyon Projelerinin Seçimi
Şirket içerisinde yürütülen inovasyon programının başarıya ulaşabilmesi için, şirketin gerçekten ihtiyacı olan doğru projelere odaklanması esastır. Sağlıklı bir proje seçim süreci yürütebilmek için ise, fikirlerin toplanacağı yöntemden veya platformdan ziyade, çalışanlardan toplanacak olan fikirlerin yönlendirilmesi önem taşımaktadır. Daha önceki makalelerde de belirttiğimiz gibi, bir şirketin her alanda inovasyon yapmaya çalışması oldukça idealist bir yaklaşımdır. Önceliklerini belirlemeksizin her […]
İnovasyon Mentorluğu Hakkında -2
Türkiye’de şirket yöneticilerinin inovasyondaki bilgi ve tecrübe eksikliği sorununu aşmak için, üst yönetime yönelik yarım günlük eğitimler maalesef yeterli olmuyor. Şirketlerini inovatif hale getirme iddiasında olan yöneticilerin bunu başarabilmek için, tıpkı çalışanları gibi destek ve mentorluk almaya ihtiyaçları var. İşi sadece yarım günlük eğitimler ile çözmeye çalışan yöneticiler, cemiyet içinde inovasyon sohbeti açıldığı zaman konuşabilmeyi […]