Makalelerimiz

Kurumiçi girişimcilik şirket içerisinde durup dururken kendiliğinden ortaya çıkmıyor.

Türkiye’de şirket yöneticilerinin inovasyondaki bilgi ve tecrübe eksikliği sorununu aşmak için, üst yönetime yönelik yarım günlük eğitimler maalesef yeterli olmuyor.

Şirket içerisinde yürütülen inovasyon programının başarıya ulaşabilmesi için, şirketin gerçekten ihtiyacı olan doğru projelere odaklanması esastır.

Günümüz şirketleri hata yapmama kültürü üzerine kurulmuştur. Şirketin tüm birimleri, yapılan yatırımın başarılı olması için çalışır.

İnovasyon eğitimleri ile ilgili en sık yaşanan sorun, bu eğitimler verildikten bir süre sonra şirket çalışanları üzerindeki etkisinin yok olmasıdır.

Bazı şirketler inovasyon alanında başarılı olmak için ‘startup’lardan ilham almaya çalışıyorlar. Esasında bu gerçekten çok mantıklı bir yaklaşım.

Günümüzde startup’lar kuluçka merkezlerinden, çeşitli eğitim imkanlarından, özel fonlama sistemlerinden yararlanıyor.

Çalışanlardan gelen inovasyon fikirlerinin değerlendirilmesindeki ilk aşama, “inovasyon fikirlerinin toplanması ve analizi” aşamasıdır.

Şirketinizin inovasyon programını oluşturmadan önce, piyasada başarılı olmuş şirketleri araştırmak kadar başaramayanları da araştırmak büyük önem taşıyor.

Daha inovasyon dersleri tüm üniversitelerin müfredatına girmeden, MOOC (Massive Online Open Courses) denen online dersler geleneksel Üniversite eğitim sisteminin karşısına geldi dikildi.

Teknolojinin hızla ilerlemesi ve dijitalleşmenin her alanda yaygın ve kullanılır hale gelmesi ile birlikte, yüksek teknoloji içeren alanlarda karmaşık sorunlar söz konusu olmaktadır.

2020 yılının Mart ayında covid-19’un pandemi ilan edilmesi ile birlikte, ülkemiz dahil tüm dünyada iş dünyası *Siyah Kuğu Etkisi ile de tanışmış oldu.