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Culture de l'innovation

L'innovation est au cœur de tous nos domaines d'expertise. Nous avons mis en place une structure conçue pour répondre à tous les besoins d'innovation des organisations en quête de transformation culturelle. Notre expérience nous a démontré qu'il n'existe pas de solution universelle ; c'est pourquoi nous créons des services sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques.

Page d'accueil - Services - Culture de l'innovation

Culture de l'innovation

Chiffres spéciaux pour ce service

12

Nombre de secteurs dans lesquels nous proposons un mentorat

162

Nombre d'intrapreneurs que nous accompagnons

93

Nombre de startups que nous avons accompagnées

Nos services

Une culture de l'innovation permet aux employés de développer des perspectives novatrices sur les produits, les services ou les processus, les encourageant à penser et à agir différemment et favorisant une mentalité d'apprentissage. Cette culture favorise au sein des organisations une évolution de la réflexion : de l'idée à l'hypothèse, en passant par sa mise à l'épreuve, son expérimentation, l'apprentissage par l'erreur et la vérification de sa validité. Ainsi, on passe d'une mentalité de « tout savoir » à une mentalité d'apprentissage et de recherche constante d'amélioration.

Stratégie d'innovation

Dans une culture de l'innovation, les employés abordent des problèmes issus non seulement de leur domaine d'expertise, mais aussi de secteurs variés, générant ainsi des idées novatrices grâce à la collaboration. Cette production devient un processus continu, et non ponctuel. Au sein d'une organisation dotée d'une culture de l'innovation développée, les suggestions novatrices émanent de tous les services, et non de quelques employés seulement. Cela permet d'éviter la tentation de renoncer à générer ou à proposer de nouvelles idées après avoir essuyé un refus.


Dans une culture d'innovation saine, chacun s'appuie sur son propre raisonnement pour décider comment tester ses idées ou hypothèses, et s'il convient de les abandonner ou de les consolider. Cela contribue à accroître la diversité et la qualité des idées. Chez Binovative, nous soutenons nos efforts pour garantir une culture d'innovation saine grâce à des formations et des ateliers, ainsi qu'à des ressources humaines adaptées, des systèmes de promotion et le développement de processus spécialisés.

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Exemples de notre travail dans ce domaine :

Trois niveaux différents, trois mentorats différents

En pratique, le mentorat en matière d'innovation ne s'applique qu'aux projets entrepreneuriaux...

Trois niveaux différents, trois mentorats différents
Programme de formation des gestionnaires de l'innovation

À mesure que les entreprises innovent, au fil du temps...

Programme de formation de manger d'innovation

Découvrez nos applications dans d'autres secteurs :

Chez Binovative, nous avons acquis plus de 20 ans d'expérience en innovation dans de nombreux secteurs. Notre expertise repose non seulement sur la théorie, mais aussi sur la pratique.

Défense
Défense
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Automobile et mobilité
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Vente au détail
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