Girişimcilik programlarının basit bir yarışma formatından ziyade, belirli bir sektör veya alanda çalışan yeni girişimciler yaratılmasını veya mevcut girişimcilerin güçlendirilmesini hedeflemesi gerekiyor. Bu amaca ulaşabilmek için programların açık, tanımlanmış süreçlerinin şeffaf bir şekilde tasarlanması, programda sunulan imkanlar kadar programdan mezun olanlara yönelik işbirliği, PoC, ortak Ar-Ge, satış, yatırım gibi değer önerilerinin netleştirilmesi gerekiyor. Girişimcilik programlarında girişimcilere sunulan eğitim ve mentorluğun dışında onlara program süresince ücretsiz olarak kullandırılabilecek yazılımlar, teknik ekipmanlar veya sektörel aktörlerle tanışma imkanları programların katma değerini ciddi şekilde arttırıyor.

Günümüzde yeni kuşakların girişimcilik programlarına olan ilgisi giderek artıyor. Üniversite gençliği Üniversite sonrası kampüs hayatının devamı niteliğindeki iş ortamlarında çalışmayı tercih ediyor. Girişimcilik Z kuşağı ve onu izleyen yeni kuşaklar için ciddi bir kariyer alternatifi haline geldi. Girişimciliğe başlama yaşı ise giderek azalıyor. Lise döneminde bu konuya merak saran girişimciler, Üniversitedeki eğitimleri sırasında edindikleri teorik ve pratik bilgilerini hayata geçirmeye başlıyorlar. Farklı paydaşlar tarafından düzenlenen girişimcilik programları gençler için bir fırsat oluşturmakla beraber bazı şirket bu programları doğru yetenekleri tespit etmek ve işe almak için de kullanıyor. Sanılanın aksine girişimcilik için bir yaş sınırlaması bulunmuyor. Bu programlar farklı sebeplerden ötürü iş değiştirmek isteyen X ve Y kuşağı profesyonellerin de ilgisini çekiyor.